٦ أخطاء تجنّب أن ترتكبها عند الإستقالة من الوظيفة

عندما تقرّر الإستقالة من وظيفتك، قد ترتمب بعج الأخطاء التي تضرّ بمستقبلك المهني وتؤثّر على إمكانيّة إيجادك لعملٍ آخر بعد ذلك.

وفي ما يلي، سنتعرّف على أبرز تلك الأخطاء التي عليك تجنّبها حين تغادر الشركة أو المؤسّسة التي تعمل لصالحها:

قد يكون سبب تركك العمل هو خلاف مع مديرك، أو مع زملائك في العمل على وجهات نظرٍ خاصة بتنفيذ الوظيفة.

وعند تركك العمل، تحدث مشاجرة بينكم وقد تترك إنطباعاً سيّئاً لديهم ولدى الشركة التي قد تتقدّم للعمل فيها لاحقاً.

أحياناً، عندما يستقيل شخص من عمله، يحكي كل أسرار الوظيفة لأصدقائه وزملائه في شركاتٍ أخرى، وأحياناً على مواقع التواصل الإجتماعي!

وهذا يتسبّب في ضرره هو ليس ضرر أحد غيره.

لا تقدّم إستقالتك في نصف الشهر، بل إجعلها في آخره كي تحصل على راتبٍ كامل وجميع مستحقّاتك.

بسبب الخلافات في العمل، يرفض بعض المدراء إعطاء من يعمل لديهم شهادة خبرة يستفيدون منها في عملهم في مكانٍ آخر.

لذلك أحرص على أخذ شهادة خبرة قبل مغادرتك.

يجب أن تُحسّن كل شيء وأنت تترك عملك، لأنّ ما تفعله في عملك سيعلم به أصحاب الشركات الأخرى التي تتقدّم للعمل فيها، ومن الممكن ألا يرضى أن يقبلك أحد بعد ذلك.

أحرص على أن تأخذ متعلّقاتك من العمل، عن طريق أحد الأشخاص المقرّبين منك، حتى لا تتسبّب في فقدانها نهائياً.